Een Hart voor Werk helpt mensen met een hartziekte opnieuw aan een job

SPK vzw, vzw Hartziekte, GTB, RESOC Kempen, VDAB en AZ-Turnhout kregen vanuit Europa het startschot om een nieuwe methodiek te ontwikkelen die toelaat dat mensen met een hartziekte opnieuw kunnen functioneren op de arbeidsmarkt.

• 

  Uniek pilootproject binnen de Kempen:

  Paul Bols is zelf een hartpatiënt die besloot niet bij de pakken te blijven neerzitten. Hij richtte vzw Hartziekte op en ontwikkelde de website www.hartziekte.be die maandelijks 140.000 bezoekers telt. Vanuit eigen ervaringen en verhalen van lotgenoten, stelde Paul vast dat het voor mensen met een hartziekte vandaag quasi-onmogelijk is om opnieuw aan de slag te gaan. Na talrijke gesprekken met patiënten besloot VZW Hartziekte dat hartpatiënten in vele gevallen teleurgesteld zijn door het huidige systeem dat in België van toepassing is.

“Met het huidige aanbod naar reïntegratie op de werkvloer kunnen mensen met allerlei hartziekten onvoldoende bereikt en bijgevolg niet altijd aan het werk geholpen worden”, zegt Paul. “Het huidige aanbod is onvoldoende ontwikkeld, zowel naar methodologie als naar technieken. Als gevolg hiervan blijven hartpatiënten op invaliditeit, ook al willen ze vaak nog werken. Werknemers kunnen door hun ziekte hun vroegere job niet meer uitvoeren en kunnen de ziekte moeilijk aanvaarden waardoor ze in een sociaal isolement raken en zelfs vaak depressief worden. Ons doel is deze mensen zeer snel op te vangen zodat ze niet in langdurige compensatiesystemen terecht komen. Hiervoor moeten we komen tot een betere samenwerking tussen ziekenhuizen en gespecialiseerde diensten naar tewerkstelling. Verder moet er expertise worden opgebouwd rond het tewerkstellen van hartpatiënten en zullen we werkgevers informeren over het tewerkstellen van personen met een hartziekte. Tot slot willen we ook de hartpatiënt zelf duidelijk maken welke mogelijkheden hij heeft om nog te werken.”

Paul vond met hulp van VDAB een aantal partners die samen een oplossing zochten voor dit probleem waarmee steeds meer mensen kampen. Een voorstel om samen met GTB, AZ-Turnhout, SPK vzw, VDAB en RESOC Kempen een pilootproject in de Kempen op te zetten kreeg zopas de goedkeuring van het Europees Sociaal Fonds. SPK vzw is promotor van het project.

Ziekenhuizen

Binnen ziekenhuizen bestaat er momenteel slechts een zeer geringe dienstverlening voor alle extra-muros taken. De verpleegkundige van de dienst cardiale revalidatie werkt uitsluitend intra-muros. De dienstverlening van het ziekenhuis buiten de ziekenhuismuren voor hartpatiënten beperkt zich tot het hoogst noodzakelijke administratieve werk maar verder kan de dienstverlening van het ziekenhuis niet gaan. Daardoor bestaat er vandaag geen formele of informele samenwerking met VDAB, werkgevers, GTB enz.

“We herkennen het probleem van hartpatiënten om het werk te hervatten in onze dagdagelijkse praktijk”, zegt Eric Willems, personeelsdirecteur van AZ-Turnhout. “Op basis van een aantal medische indicatoren, zullen onze cardiologen een screening maken van hartpatiënten die in aanmerking komen voor de testcases. We richten ons op patiënten die een groot deel van de hartfunctie definitief of voor lange tijd kwijt zijn. De cardiologen meten de injectiefractie (= pompfunctie van het hart) en bekijken vanaf welke pompfunctie er medisch gezien minder problemen optreden om fysiek werk te herstarten. Het is wetenschappelijk aangetoond dat hartpatiënten die actief blijven, zich algemeen beter voelen.”

De begeleiding naar werk voor de hartpatiënt zou vanaf dag één moeten uitgebouwd worden binnen de cardiale revalidatie. Binnen dit project zullen de trajectbegeleiders van GTB een aantal dagdelen per week meedraaien in het ziekenhuis om de hartpatiënten vanaf dag één van de revalidatie te ondersteunen bij de voorbereidingen tot reactivering naar de arbeidsmarkt. Hierdoor zullen de volgende jaar twintig testcases per jaar uitgevoerd worden binnen het ziekenhuis van Turnhout.

Nieuwe methodiek

“GTB zal een aanbod voor de groep van revaliderende hartpatiënten ontwikkelen binnen de eerste zes maanden na hart- en bloedvatenziekte”, legt Lieve Fransen, coördinator van GTB (Dienst voor gespecialiseerd trajectbepaling en –begeleiding) uit. “We ontwikkelen een methodiek om deze doelgroep (op vrijwillige basis) te reactiveren tijdens de periode van cardiale revalidatie. We helpen mensen met een hartziekte om het werk (voltijds of deeltijds) te hervatten op drie manieren:

- binnen de huidige werkomgeving dezelfde arbeid of een andere passende job

- soortgelijk werk bij een andere werkgever

- een volledige heroriëntatie naar totaal ander werk.

Hierbij gaat het steeds om maatwerk, naargelang de draagkracht en capaciteit van de hartpatiënt. Door een brug te maken tussen de revalidatie en werkhervatting voorkomen we dat mensen in de inactiviteitsval verzeild raken.”

Om deze doelstelling te bereiken ontwikkelt het partnerschap de methodiek “Professionele Integratie van hartpatiënten tijdens revalidatie”. Deze nieuwe werkwijze biedt tal van voordelen: - Het traject op maat van de doelgroep van hartpatiënten start vroeger op in de periode van inactiviteit.

- De hartpatiënt moet niet zelf op zoek gaan naar gespecialiseerde begeleiding.

- De werkgever wordt tijdens de revalidatie al gecontacteerd om de mogelijkheden tot werkhervatting en de ondersteunende maatregelen te bekijken.

- Door de installatie van een netwerk is er meer overleg tussen diensten die de hartpatiënt helpen met advies tijdens de revalidatie.

- De hartpatiënt heeft meer kans op het behoud van een job of een aangepaste taak bij de werkgever, waardoor hij niet op een vervangingsinkomen blijft staan

De toepassing van deze methodiek moet er toe leiden dat hartpatiënten zich niet langer nestelen in inactiviteit, maar dat zij hun werk kunnen behouden. Nadat deze innovatieve methodiek uitvoerig getest is en zijn succes heeft bewezen, zal GTB de nieuwe methodiek toepassen binnen gans Vlaanderen. Er zal onderzocht worden of andere doelgroepen ook gebruik kunnen maken van de methodiek. De ondersteuning van hartpatiënten naar tewerkstelling zal dan deel uitmaken van de reguliere dienstverlening van GTB.

Contact informatie GTB: Tel 014 631102

Han Willemsens Email: Han.Willemsens@gtb-vlaanderen.be

Griet Peeters Email: Griet.Peeters@gtb-Vlaanderen.be

 

Een Hart voor Werk is mogelijk dankzij de steun van het Europees Sociaal Fonds en de Vlaamse Overheid. Het ESF draagt bij tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid  en gelijke kansen, en door het investeren in menselijke hulpbronnen.

Je werk verliezen kan meer dan alleen financiële gevolgen hebben.

Onderzoek heeft uitgewezen dat 1 op 4 mensen die werkloos geworden zijn door een chronische ziekte of ongeval, een depressie ontwikkelde binnen de zes maanden na hun ontslag. Het is dan ook van groot belang om snel te kunnen reageren op de vragen van mensen in dergelijke situatie.

• Welkom
• Een hart voor Werk
• Duurzame re-integratie op de arbeidsmarkt
• Onze visie
• “Anderen schrijven u af, wij niet”
• “Een werknemer met een hartziekte”
• “De invloed van de werkloosheid!”
• “Personen met een chronische beperking opnemen in een onderneming”
• Samenvatting van het project

Onze Partners

In de pers!

• “Radio 2”
• “Het Nieuwsblad”
• “Gazet van Antwerpen”

Door de grote verandering die invaliditeit met zich meebrengt vallen er veel sociale contacten weg.

Ons doel is dan ook de werkgevers te overtuigen om mensen met een functiebeperking in dienst te houden of een kans te geven op de werkvloer. Hartziekte vzw Charter-Diversiteit